搭建人力资源服务联盟，走好富民增收路

近年来，泰州市姜堰区淤溪镇通过建立“村企联盟”试点，形成“人社+村+人力资源公司+企业”四方联动的有组织输出模式，多效解决农村劳动力资源配置、企业用工、技能人才招引等问题，实现多方互利共赢。

多方搭建人才交流服务联盟。镇人社部门联合5家人力资源服务机构、85家加盟用工企业、3家职工技能培训机构共同搭建区域性人才服务平台，旨在最大化平衡人力资源服务机构与企业之间的供需关系，努力破解企业“招工难”“引才难”问题。

组织开展技能大赛挖掘人才。围绕镇家电配件制造等主导产业，今年举办各类主题技能大赛3次，为辖区内企业挖掘培养一批焊工、铸工等高技能人才，以技能人才带动相关产业，吸引相关产业入驻或开展人才合作。

淤溪镇以站点建设为依托，以“村企联建”为方式，搭建相对稳定的劳务输出直通平台，创新走出一条“政企对接、劳务协作、组织输出、群众受益”的民生之路。截至目前，11家“村企联盟人社+”劳务服务站点已收集整理人力资源数据信息1356条，5家人力资源机构为本土43家企业成功解决382个岗位需求，帮助416人实现稳定就业，实现了增加劳动就业、提升劳动报酬、解决用工需求、提升人才技能多效共赢。

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