华为员工10年买不起房20万年薪以下屌丝怎么办？

原标题：华为员工10年买不起房 20万年薪以下屌丝怎么办？

导语：新融街7月6日讯，在中国众多公司中，除了BAT公司福利好是大家公认的，华为福利工资也在同类企业中首屈一指。事实上，华为员工薪酬高，早已声名在外。但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本不值一提。所以，有了一位华为基层员工绝望的怒吼“工作十年买房都够呛”。

一度，有传闻称“深圳高房价逼走华为”，董事长任正非也公开炮轰深圳房价高是铁一般的事实！目前，深圳房价均价已在5万以上，买一套房至少要400万左右，如果按照一个华为员工20万年薪（在华为算低的），确实要20年才能买的起房！但，新融街小编这里要加一个但！其他城市房价底么？小编所在的二线城市杭州，市中心房价3万以下已基本绝迹，难道杭州那么多公司员工年薪都在20万？那也就少数公司吧，比如阿里巴巴、网易等。

华为薪资福利到底有多高？（华为朋友勿喷）

首先，我们来看看华为工资组成结构：基本工资+年终奖+分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家，还有艰苦补助和离家补助，补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚，目前每天的艰苦补助约为70美元/天，而每个月的离家补助税后约9000元人民币。

再次，我们看看华为的等级工资薪酬体系，华为员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进华为都是13级，每一级又分ABC三个小等级，正常情况下是每一年升一小级。目前，在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到，基本15级以上在深圳买房应该不成问题，这里有点像大家熟知的阿里巴巴p8、p9，p10以上基本是财务自由了！

新融街小编预测这位怒吼10年买不起深圳房价的哥们，应该是15级左右。至少在杭州，阿里巴巴P8员工在杭州市区买一套房是毫无压力的，这里还有阿里巴巴让人羡慕的公司无息贷款。

言归正传，在华为，从2017年开始，13级员工每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关)，14级每个月则增加4000元月度奖金。年度奖金计算也更简单化：A 即4个月工资，B+ 即3个月工资，B 即2个月工资，以此类推。公司的人力导向是，3个人拿4个人的工资，干5个人的活。通常，在华为工作十年的普通员工，大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元。刨去税费、社保，以及在深圳较高的生活成本，一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平。

那可以算出来，那位绝望怒吼的华为员工是真的买不起房了！16、17级员工年薪60万左右，就单单这60万，要买起深圳动不动价值400万的房子也要5年时间。天呐，那些深圳年薪在20万以下的员工，怎么活啊！对了，要知道，20万年薪在杭州等二线城市算是较高收入了，而杭州等二线省会城市房价不比深圳低多少。所以，在这里，小编调侃一句，这位怒吼10年买不起房的华为员工，你不是个例，而且你工资收入在一二线城市算是高的了，别绝望了，绝望的是我们这些年薪不到20万的屌丝！！！！

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