猎聘求职服务成立4周年 累计服务超30万求职者

10月18日，国内中高端人才职业发展平台猎聘旗下职伴迎来4周年，猎聘职伴专注于为求职者提供求职服务。据猎聘职伴方面披露的数据，4年来猎聘已累计为超过30万用户提供求职服务，产品用户评分9.7，NPS（净推荐值）值达到60%，服务规模、体量以及用户满意度均处于行业领先水平。

猎聘旗下职伴的求职服务聚合了以简历优化服务、简历代投、面试辅导、求职顾问等为核心的严选高质量服务，致力于为求职者职业发展过程中（就业、晋升、跳槽、职能转换等）遇到的难题提供有效解决方案，帮助求职者找到更合适、更满意的工作。

简历，是求职者踏入心仪企业的敲门砖。很多优质候选人因没有一份好的简历可能在HR简历筛选这一步就面临淘汰；而对于求职者来说，如果投递很多简历都没有回音，也很容易丧失信心。岗位匹配、量化优势、提炼重点是衡量一份简历是否“合格”的标准，但很多求职者在写简历的时候往往只写自己的工作情况却没有突出业绩，或者简历上写的核心能力与其投递岗位要求的核心能力不匹配。即使对于中高端人才群体来说，很多人也缺乏优秀简历的撰写能力。猎聘早前曾做过一份关于是否需要简历优化的调研，求职者参与度和填写率均达到峰值，这也说明大量求职者存在这方面的需求。

据悉，猎聘职伴平台上的简历优化服务顾问均为具备多年行业经验的在职人员。目前，平台拥有超过3000名经过严格培训和考核的专业顾问团队，可以根据求职者的期望行业和岗位，精准匹配有过相应行业招聘业务经验或者服务过此类行业的顾问一对一沟通。一方面，有相关行业经验的简历顾问更擅长挖掘此类求职者的优势亮点，另一方面其也可以为求职者提供有针对性的行业建议，解决职业困惑。

除简历优化服务之外，猎聘职伴还提供多项求职相关服务。其中，通过简历代投服务，求职者可在托管经纪人的全程服务下大幅提升求职效率并实现跨平台投递，解决了机器推荐岗位不精准，挨个筛选岗位费时费力，以及多平台多岗位信息收集不全，错过部分知名企业等的情况；面试教练服务则是精选5年以上资深HR/猎头组成顾问团队，通过一对一面试辅导，帮助求职者进行全面岗位剖析，通过真实面试模拟缓解焦虑，同时可以帮助求职者找准自己的优劣势，提供合理的薪酬建议，让面试有的放矢。

此外，猎聘还推出职场好课，通过课程来帮助求职者解决职业发展瓶颈、困惑、迷茫等问题，有效投资自己，规划职业发展路径，打造适合自身的职场竞争力。职伴大学提供适合职场人的通用技能课程和专业技能课程，并与包括混沌大学、三节课、新精英等在内的多家经验丰富的课程机构合作提供全方位的学习平台。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘平台汇聚超过7000万中高端人才，为超过88万家企业提供服务，有超过18万名认证猎头在猎聘平台寻找核心岗位候选人。而猎聘旗下职伴的求职服务，则为求职者提供了职业生涯发展的一站式整体解决方案。未来，职伴也将继续密切关注求职者需求，在帮助求职者持续提升求职效率的同时，积极探索赋能职场人职业发展的创新方式。

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