数字化是扩大就业新引擎

不久前刚刚公布的一组数据显示，从2007年到2016年，数字经济推动就业年均增长7.2%，对城镇新增就业贡献率超过了70%；2018年数字经济领域创造就业岗位1.91亿个，占当年总就业人数的24.6%，同比增长11.5%。白津夫认为，这意味着数字化是扩大就业的新引擎。

白津夫指出，数字经济拉动就业体现出了几个新特点。第一，数字经济是就业友好型创新，创新本身就存在对劳动的替代，创新排挤就业是不争的事实。但数字经济发展创造的就业远远大于排挤就业，所以数字经济就业友好的特点非常明显；第二，数字经济快速发展，解决了年轻人的就业问题，优化了就业结构；第三，在数字经济领域容易实现高质量就业，就业收益率相对较高；第四，关联就业突出。在数字经济背景下，完全打破了原有的组织化就业程式，按需就业、按兴趣就业、按时间就业成为常态，这些富有特点的就业重新定义了就业模式。

“在数字化时代，以互联共享为原则，以小规模定制为特点。围绕这个特点，要形成新的数字思维，用数字思维来指导变革。”白津夫说，数字有无限的张力，数字经济有无限的活力，要利用数字化加快推动经济结构调整，推动高质量发展。 文/本报记者 张 雪

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