农民工月均收入超大学生？比大学教授高也不要奇怪

盘和林

4月27日，国家统计局发布《2017年农民工监测调查报告》。报告显示，2017年全国农民工总量达2.86亿人，比上年增加481万人，增长1.7%。农民工月均收入3485元，比上年增加210元，增长6.4%。其中交通运输、仓储和邮政业的农民工月均收入最高，每月平均工资为4048元。

相关数据显示，2017年应届毕业生的起薪，平均而言，专科3907元，本科4854元。于是很多人说，农民工月均收入超过大学生了。单纯考察应届生的起薪，大学生起薪的确与农民工差异不大了，而且农民工的工资还在不断上涨，甚至在某些行业已经超过大学生，也是不争的事实。

原因何在？最容易看到的是供需状况的改变。这些年来，随着城市化的快速推进，城市建设对农民工的需求也日益旺盛，尽管有越来越多的农民离开农村来到城市，但不断上涨的薪资还是表明农民工供不应求。相对而言，大学生就业难的问题每年都是毕业季的热点之一。从数据上来看，2017年新增农民工481万，而全国大学生毕业生数量最近几年持续走高，2013年是699万，2017年已经攀升至795万。相对农民工群体，更容易出现供过于求的局面。

但绝对增长数量的差异只是一方面。更关键的是，大学生群体的就业意向与农民、工重叠范围很小，这两个群体其实并没有在同一个就业市场正面竞争，也就是说，在很多职位上，两者并不构成竞争关系，从用人单位的角度来说，就意味着两者并不存在替代关系。

其实这也很容易看出来，大学生毕业后倾向于进企业，从事互联网、技术研发、产品开发等资本密集型产业的工作，偏重脑力劳动，对知识、技术等要求较高。而农民工由于大多数没有学历和技术，只能从事劳动密集型的工作，偏重体力劳动，比如典型的建筑业里的建筑工和制造业里的流水工。也就是说，在各自的领域里，农民工逐渐成为稀缺资源，相对而言，大学生不再那么稀缺了。所以，供求状况的变化就会体现在货币工资的涨跌上。

农民工的工资上涨的更深层次原因，可以用工资理论中的“补偿性工资”去解释。所谓的补偿性工资，指的是：不同的劳动和资本职业的利害，总的说来，在同一地方内，必然完全相等，或不断趋于相等。在同一地方内，假若某一职业，明显的比其他职业更有利或更不利，就会有许多人辞去比较不利的职业，而挤进比较有利的职业。这样，这种职业的利益，不久便再和其他各种职业相等……考虑到个人的利害，人必会寻求有利的职业，避开不利的职业。

补偿性工资差别形成的原因主要有：恶劣的劳动或工作条件及伤害危险；职业的社会声望和社会评价；职业和收入的稳定性。从以上几个方面进行分析，不难看出，农民工高工资不仅是合理的，而且是必须的。

首先，工作条件恶劣。大多数农民工干的是大多人不愿意干的活，也就是人们常说的脏活苦活累活，比如煤矿工人，他们工作在不见天日的矿井下，每天工作数十个小时，长年与粉尘为伴，患尘肺等职业病风险极大。

其次，社会声望不高。直至今日，不管主流媒体怎么宣传农民工是城市建设的功臣，是伟大的贡献者和牺牲者，在大多数人的观念里，农民工还是与文化水平低直接挂钩的，根本谈不上什么社会声望。就连农民工自己，辛苦劳动的动力之一就是自己的孩子不必做一个农民工。

最后，职业和收入极其不稳定。他们干的是体力活，是靠卖力气的。有活就干没活就被迫休息是他们的生活常态，而没活，就意味着他们没有了收入。而且，老板拖欠工资的问题由来已久，他们常常不能在年底按期拿到报酬回家过年，甚至为了讨薪而不得不采取一些过激手段。

相比而言，大学生毕业后从事的工作，基本上不会遇到上述问题，至少没那么严重。在窗明几净的办公室里，坐在办公桌旁喝着咖啡，工作环境比农民工不知好了多少；哪怕一个普通的白领，在一般人眼里至少也是有知识文化有身份地位的职场人，社会声望比农民工要积极正面得多；按月拿工资，年底拿奖金，基本上不用担心没钱回家过年，而且只要努努力，也不至于担心会失去工作，可以说是旱涝保收，职业和收入的稳定性比农民工要强得多。大学毕业生还能在工作中追求个人价值的实现，更是与农民工单调乏味的重复劳动形成了鲜明对比。再加上五险一金和社会保障对个人生活的保障、企业培训对个人成长事业发展的助力等等，大学毕业生拥有大量的非货币化福利，而在这方面，农民工所拥有的几近于零。

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