人社部:延迟退休将从低龄退休人群开始

7月25讯：人社部:延迟退休将从低龄退休人群开始

人社部发言人李忠昨日透露 延迟退休不会在所有群体中同时推动 将辨别看待 分步实行

延迟退休将从低龄退休人群开始

在昨日召开的人社部二季度新闻公布会上，人社部发言人李忠透露，延迟退休不会在所有群体中同时推动，而是选择如今退休年纪较低的人群开始实行。延迟退休以后，参保人员的养老金待遇也不会降低，相反还会有必定提升。

李忠介绍说，延迟退休在制度设计上一是小步慢提，慢慢到位。保持每年只延迟几个月，通过相当长一个时间慢慢达到目的年纪。二是辨别看待，分步实行。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，我们会选择目前退休年纪相比较偏低的群体，从这部分群体开始慢慢实行。三是事前宣告，做好公示。如今在政策研究设计过程当中，通过一些必要程序以后会把这个方案向社会公布，普遍听取大家的看法。据了解，如今国家法定的企业职工退休年纪是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特殊沉重膂力劳动或其他无害身材健康工作（以下称特殊工种）的，退休年纪为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工整残，由医院证实并经劳动判定委员会确认彻底失去劳动能力的，退休年纪为男年满55周岁、女年满45周岁。

关于许多人担忧的“延迟退休是不是会对青年人工作产生影响”，李忠回应称，人社部在研究制定该政策时用了大批的数据进行研究论证，结果证实延迟退休对工作影响有限。从工作总量来看，劳动年纪人口在2011年时达到一个峰值，为9.25亿人，2012年降低了345万人，到2015年削减至9.11亿人。2030年后劳动年纪人口将以年均760万人的速度削减，到2050年将从2030年的 8.3亿人降到7亿左右。所以年轻人不需求担忧，到时候不是找不到工作，而是许多工作需求有人去干。

另外，从构造上看，延迟退休也许有一部分岗位影响到年轻人，但影响有限。缘由是延迟退休占用的岗位许多是传统服务业或制作业等，而年轻人重视的则是以互联网为代表的新兴产业。所以，延迟退休和影响年轻人工作其实不是简单的数目加减的关系。“我们在研究延迟退休年纪政策的时候会掌握起点和节拍。节拍会很慢，是一个相当长的过程。整体希望延迟退休年纪政策和劳动力情况能够构成一个比较好的良性互动的关系。”

李忠还指出，人社部通过深刻研究，证实延迟退休不会削减养老金待遇。缘由是养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金构成。其中基础养老金的数额主要看缴费基数和时间长短，延迟退休后，缴费时间长了，基础养老金确定就多了。个人账户养老金则取决于缴存额度和月除数。延迟退休后，缴存额度多了，月除数小了，个人账户养老金也增加了。

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防治“吃空饷”将建长效机制

下一步，关于事业单位，将树立健全以合同管理为基础的用人机制，持续扩展聘请制度实行面，研究提出解决编外用人问题政策思绪。健全岗位设置管理制度，启动事业单位管理岗位人员品级晋级制度试点。进一步完善公布招聘制度，分行业制定公布招聘方法。出台增进事业单位创业创新工作的指点看法，出台树立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的看法，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理连接方法。

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9月起本市社保转移接续手续简化

9月起，本市的社保转移接续手续简化，只需开具《缴费凭证》便可解决。昨日，北京青年报记者从市人力社保局得知，近三年，本市解决养老保险转出业务持续上升，从53%上升到60%，本市产业构造转型升级和疏解非首都核心功能等政策成效初步呈现。

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从今年9月1日开始，参保人员只需在跨省流动工作前开具《缴费凭证》，到新工作地工作参保后，向本地的社保经办机构提交《缴费凭证》和《转移请求》便可，而其他的事情便能够所有交给各地的社保经办机构通过网络平台解决。地区间的社保经办机构在全国一致的经办规程下，在45个工作日内，完成参保人信息的审核、树立和社保基金的转移,为参保人完成社保的转移接续工作。关于北京市参保人员，在解决养老保险转移接续时，还能够直接上网开具《缴费凭证》，并可在网上查询转移接续业务解决进度。（记者 解丽）

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