尹蔚民回应社会关注焦点

新华社北京12月28日电题：尹蔚民回应社会关注核心

新华社记者 徐博

人力资源和社会保证部部长尹蔚民在28日召开的全国人力资源和社会保证工作会议上说，估计我国全年城镇新增工作可达1300万人以上，超额完成1000万人的目的任务。

“在经济下行压力加大、化解多余产能任务艰难、城镇新成长劳动力增多的情形下，稳住了工作基本盘，拓展了工作增长新空间，这为经济安稳运转和社会协调稳固做出积极奉献。”尹蔚民说。

回想一年来的社会保证工作，尹蔚民介绍，我国完成了企业和机关事业单位养老金待遇同步骤整，调整后的养老金已确保发放到位，1亿多退休人员所以受益。基本养老保险基金投资管理也已经正式启动。

同时，已有30个省份完成了省内异地就诊持卡结算。城乡住户基本医保补贴标准提升到420元，参保人员待遇获得更好保证。另外，我国再次阶段性下降养老保险单位缴费费率和赋闲保险费率，估计全年可下降企业本钱1200多亿元。

为了推动“放管服”改革任务请求，我国在前五批已撤消272项国务院部门设置的职业资格基础上，又分两批撤消职业资格162项，总计撤消434项。

这位部长强调，2016年，我国公事员分类管理、人才评价引进机制改革获得重大冲破，工资管缘由以往的大一统形式转向摸索顺应不一样职业群体特色的工资政策。

“这些具有标忘性意义的改革迈出重要脚步，关于破解制约我们事业发展的瓶颈具有重大而深远的意义。”他说。

谈到2017年的工作，尹蔚民说，工作形势仍然复杂严格，要持续把确保工作局面稳固作为全系统第一名的工作，尽心尽力抓实抓好。

同时，深化社会保证制度改革，确保养老金按时足额发放，并稳慎推动基本养老保险基金投资运营。

在人才工作方面，要整体贯彻落实中央深化人才发展体制机制改革的看法，整体深化职称制度改革。

“另外，推动专业技术类、行政执法类公事员分类改革；积极稳妥展开公事员职务与职级并行制度试点工作。”尹蔚民说，“深化事业单位人事制度改革；认真做好军转安顿工作。”

关于社会关注的工资收入分配，尹蔚民表示，要持续改革完善表现人力资本和劳动价值、增进机遇公正、鼓励创新的工资收入分配政策，尽力减少工资收入分配差距、扩展中等收入群体。

“一是深化企业工资收入分配制度改革，二是完善公事员工资制度，三是完善事业单位工资制度。”他说。

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