携程发布全球实习生计划迭代行业人才选拔模

近日，携程集团发布“2017创·未来”携程全球实习生计划，面向全球招募500余名实习生，与以往实习生计划不同的是，携程成为第一家为实习生提供海外工作机会的国内在线旅游企业，并将招募范围扩大到MBA在校生，这也或将为整个行业的人才选拔模式带来改变。

“携程国际化正在如火如荼的进行，创新性的机会和项目层出不穷，这批实习生将加入这些创新性项目，从事创新性工作。同时，我们也为实习生量身打造了高薪酬，充分挖掘实习生的潜力。”携程人力资源相关负责人对记者说。

据记者了解，此次携程为实习生提供了技术、业务、运营、产品、营销、数据等六大类型的岗位，并且招募范围非常广，从本科、硕士、博士，一直到MBA，不限专业、不限学校，有技术背景或者海外视野将成为申请人的“加分项”。

参加携程集团全球实习生招募计划的申请人，只要表现足够亮眼，即有可能提前获得管培生终极面试直通车，由携程ITC专家一对一面试。如果申请人有海外工作或学习的经历，通过ITC专家面试后，还可直接进入GLP（国际管理培训生）计划，获得海外工作机会。

值得注意的是，此次的全球实习生计划是携程国际化人才中心（ITC）的第一个项目。4月末，携程宣布成立ITC，将从内部人才培养、海外人才招募等方面创新机制，为快速推进的国际化战略提供人才支持。

携程CEO孙洁指出：“只要携程继续保持强大的执行力、坚持创新并提高持续提升国际化水平，携程将在未来很多年内都继续保持高速增长。为了推进这一进程，公司要考虑和推进把国际化人才放在合适的，最能发挥他们优势的位置上，为他们提供能做出更大成就的平台。”

“携程是最有可能成为国际化公司的，我们正在全力加速国际化进程，越来越多的国际化岗位虚位以待。只要申请人足够优秀，这里就有属于你的未来。” 携程人力资源相关负责人说。

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