御泥坊董事长-董事长携众高管离职南玻A现大规模人事变动

董事长携众高管辞职

南玻A现大规模人事更改

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入主一年以后，作为控股股东的“宝能系”遭受了南玻A管理层的大更改。并且这一重大人事更改戏剧性地爆发于14日召开的暂时董事会上，来自“宝能系”的四名董事暂时变更提案，以董事长曾南因健康缘由没办法履职为由，暂时提议“宝强人”陈琳代履董事长权柄。就在翌日（15日），董事长曾南携上市公司CEO吴国斌等共七名董事及高管团体向董事会提交辞呈。跟随南玻A核心管理层的“出走”， “宝能系”将如何重建上市公司核心班子，成为市场关注的问题。

南玻A这场突如其来的人事更改可追溯到11月7日，来自“宝能系”的四名董事王健、 陈琳、叶伟青、程细宝向公司董事会提出了六项提案。宣告显示，南玻A董事会于11月7日下午收到上述四名董事的提案，包含：《的议案》、《关于请求管理层核对光伏电站投资项目标议案》、《关于公司管理人员任免和员工聘请有关事宜的议案》、《关于调整董事会对总经理部分授权的议案》、《关于请求公司就员工辞职等事项作出廓清宣告的议案》，和其他与上述事宜及如今公司情况有关的需求董事会议论决定的事项。

南玻A方面表示，依据《公司法》和《公司章程》的有关规定，公司在收到上述提案后，于11月9日通过电子邮件向一切董事发出会议告诉，并于11月14日召开了董事会暂时会议。会议应列席董事九名，实到董事八名，董事长曾南因健康缘由拜托董事吴国斌列席会议并参加表决。

但是，如期召开的暂时董事会仿佛并未按既定程序召开。很是戏剧化的一幕是，在本次董事会暂时会议中，“宝能系”的四位董事在现场提出撤销上述六项提案，同时在会议现场提出了暂时提案《关于由董事陈琳代为实行董事长权柄的议案》。会议以记名投票表决方法审议通过了该暂时提案，表决结果为六票赞成，一票否决，两票弃权。

详细来看，独自董事张建军以为，董事长曾南一直在实行董事长职责，不需求由其他董事代为实行其职务，同时以为此提案存在程序瑕疵，没有提早告诉，不是董事会本次议题，选择否决；而董事符启林、杜文君也以为，此项提案存在程序瑕疵，没有提早告诉，不是本次董事会议题，选择弃权。

可是，一部分贰言声并没有转变“宝能系”召开本次董事会的“主旋律”。依据上述投票结果，南玻A董事会以为，鉴于公司董事长曾南因健康缘由在外地医治，没办法回到公司现场实行董事长权柄，依据《公司法》第一百零九条及公司《章程》第一百一十三条的规定，公司半数以上董事赞成：在曾南董事长回公司主持董事会事务前，暂由董事陈琳代为实行董事长权柄（与对外投资、对外担保、关联交易、资产处理有关的权柄除外）。

可是，令市场觉得意外的是，曾南索性选择携南玻A核心管理团队顺势分开。南玻A今天宣告透露，公司董事会11月15日收到董事长曾南、董事及CEO吴国斌、财务总监罗友明，和副总裁柯汉奇、张凡、张柏忠、胡勇的辞职报告。

那么，“宝能系”为什么选择在此时对曾南的董事长权柄进行变更呢？

记者留意到，在董事会上，“宝能系”董事多次直接质疑董事长曾南的履职能力。回看王健、 陈琳、叶伟青、程细宝起初的提案能够发现，“关于南玻A‘十三五’发展规划”、“核对光伏电站投资项目”，仿佛直接在向以曾南为首的南玻A管理层提出考验；而“请求公司就员工辞职等事项作出廓清宣告”，仿佛又在某种水平上预告了本次董事会以后的人事更改，为曾南等董事及高管“出走”埋下伏笔。可是，跟随暂时变更提案，和曾南等主动辞职，“宝能系”与南玻A管理层仿佛又达成了某种默契。将来，“宝能系”将如何重新组建南玻A的董事会，值得市场关注。

昨日夜晚，深交所还向南玻A下发关注函，对公司第七届董事会暂时会议未能按原定议程进行，和审议暂时提案结果的合法性、有用性予以质疑，请求公司就此详细说明。

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