多省份启动事业单位招聘高校毕业生有更多利好

很多省份开办事业单位招聘高校毕业生更优惠。

最近很多省份都开始了事业单位的公开招聘今年以来，各地加大了政策性岗位的开发和供给，不少地区明确扩大事业单位招聘规模，招聘政策向高校毕业生和基层岗位倾斜

部分省份下半年启动事业单位招聘。

除了陕西，从8月份开始，安徽，甘肃等省份已经启动了今年下半年的事业单位公开招聘工作。

与众所周知的公务员招考相比，最近几年来，事业单位公开招聘越来越受到社会的关注2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》正式生效规定明确，事业单位公开招聘的程序包括七个步骤:制定公开招聘计划，发布招聘岗位，资格条件等招聘信息，审查候选人的资格，检查和检验，体检，公示拟录用人员名单，订立聘用合同，办理聘用手续

值得一提的是，部分省份已经对该事业单位的招聘做出了明确要求例如，今年7月，陕西人社厅明确表示，决定于2022年下半年再次在全省范围内开展事业单位公开招聘高校毕业生工作，力争2022年市县乡事业单位招聘人数比去年增长15%以上

伴随着招聘的增加，大学毕业生会更有优势。

事实上，今年以来，已有多个省份明确表示，将扩大公务员，事业单位等政策性岗位的开发和供给，拓宽高校毕业生就业选择。

今年5月，吉林省出台《关于积极应对疫情影响做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》据介绍，今年吉林省约有2.2万名公务员和事业单位招录，比去年增加10%其中，事业单位招聘增加2000人

今年6月，江西省人社厅召开有工作就有江西新闻发布会，介绍要加大事业单位高校毕业生招聘力度，挖掘国企就业潜力，稳定升学规模，政策性岗位不少于4万个，落实高校毕业生招聘比例不低于40%的要求。

陕西下半年事业单位招聘工作要求中也明确，国家和陕西省乡村振兴重点支持县，艰苦边远县区可拿出一定数量的岗位招聘本县，本市或周边县市户籍高校毕业生可以针对贫困家庭，低收入家庭，零就业家庭，残疾高校毕业生

最近几年，公务员，事业单位等的招聘加大了高校应届毕业生的招聘力度单从国考招录的数据来看，仅面向应届毕业生的招录计划占比已经从2019年的39.17%上升到2022年的67.3%中国教育研究院专家郑分析，向应届毕业生和基层岗位倾斜，是最近几年来政策性招聘的一个显著趋势

鼓励毕业生在基层建功立业。

2022年，高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高正如专家所说，为促进大学生就业，多个部门密集出台应届毕业生优惠政策，方便大学生求职就业

以公务员考试为例，在前两年不断扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年中央机关及其直属机构和地方各级机关公务员招录将进一步吸纳高校毕业生，共计划招录应届毕业生11.6万人，比去年增加9000人。

此外，今年以来，教育部会同人力资源和社会保障部，财政部，共青团中央等部门，推进特岗计划，三支一扶，西部计划等中央基层项目招聘工作。

2022年，三支一扶计划招收高校毕业生3.4万人，特岗计划全国招录6.7万人，西部计划招3.67万人聚焦乡村振兴，重点帮扶县等地区，更好地服务农村教育，医疗卫生，社会治理等工作，助力乡村振兴

中央党校教授朱分析，当前，无论是乡村振兴，还是城市社区公共服务升级，都迫切需要大量具有新知识，新理念，高素质的大学生到基层补充推动大学生创业做基层官员，不仅是从促进就业的角度出发，也是加快基层治理能力现代化的需要

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