2017国家公务员多少分可以进面试

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进入面试的考生必须同时具有以下两个要求：

1.口试成就必须达到及格分数线以上;

2.口试成就在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

所以，公事员考试超出了口试及格分数线，可否进面试，除过过口试最低及格线外，还需求看考生所报考的职位的成就排名再来决定，依据《2017年国家公事员考试宣告》中规定的面试人选的比例，依照公共科目口试成就从高到低的次序，来确定加入面试人员。好比2016年国家公事员考试口试最低及格分数线：

报考中央机关综合管理类职位的及格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力考试不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的及格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力考试不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力考试不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力考试不低于50分。

而国家公事员考试中对在口试最低控制分数线以上的考生，依据录用筹划和口试总成就，普通按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某中央机关综合管理类职位筹划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在110分以上，行测不低于60分，按成就从高到低共6个人进面试。而不是一切过了口试总分110分的考生都能进面试。所以，只需没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。

这样，便能够解释有些考生的疑问了：我已通过了口试及格分数线，为何却进不了面试?那是缘由是你的成就靠后了，没有进所报考职位面试人选的登科比例名次内。

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