昨日,来应聘的不少大学生对于岗位不是特别挑剔,他们更多关注薪水。投简历的大多是今年毕业的应届大学生,基本的薪水希望值都超过每个月3000元,而对于工作岗位都希望留在昆明市区。不少企业来招聘没有期望当场能够录取到员工,相反,他们把眼光都盯在了高等级人才储备上,一位物流企业的招聘代表说,“应届毕业生没有工作经验,带来的岗位也不是十分适合应届生,但是没办法,企业要发展,就要储备人才,人才才是企业制胜的关键”。
讲坛
工人纷纷退出企业招人难
大学生要正确面对就业现状
本报讯 记者 朱虹 “大学生要树立签订劳动合同的观念,避免造成损失”,昨日,2014年昆明市人才服务中心高校毕业生就业服务月活动--“人才服务”讲坛的最后一讲由政府部门的官员以自己的实战工作经验中的案例为题材展开。
在谈到现阶段就业市场时,昆明市劳动人事争议仲裁院院长、云南省资深劳动人事关系专家王静表示,中国人口红利已经出现了拐点,从事第三产业的工人纷纷退出从事其他工作,大量的岗位空缺导致了企业招人难的现状,这样的情况下,大学生应正确面对就业的现状,找到自己的定位。云南信息报 朱虹
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