美国侨报：美国亚裔律师协会呼吁亚裔站起来反对歧视

文章摘译如下：

美国全国亚裔律师协会(NAPABA)近日主办了一场线上讨论，嘉宾是在各大公司担任总法律顾问的亚裔美国人。塔吉特百货(Target Corp。)的Don Liu、泰森食品(Tyson Foods)的Amy Tu、西联汇款(Western Union)的Caroline Tsai、福斯公司(Fox Corp。)的Viet Dinh、马德韦尔公司(Madewell)的Michael Wu以及汤森路透(Thomson Reuters)的Thomas Kim参加了本次讨论。他们在谈话中表现得非常坦诚，尤其是对当前的种族歧视氛围。

或许大家都知道，亚裔在这场疫情中受到了巨大的打击。益普索(Ipsos)公司为非营利组织公共诚信中心(Center for Public Integrity)进行的一项新调查显示，超过30%的美国人曾目睹过亚裔人士因疫情受到指责。

针对现下的情况，汤森路透的Kim说：“这是非常令人沮丧的，作为媒体行业的高管，我认为必须改变媒体对亚太裔美国人的叙述。亚裔是站在第一线的医生和护士，是为消费者提供必需品的小企业主，是不可或缺的工人。但在很多时候，人们往往认为我们是‘局外人’。”

西联汇款(Western Union)的Caroline Tsai表示，不仅仅是她自己，她透露这种歧视还会延伸到她儿子身上，甚至会有同学称她的儿子为“清虫(Ching chong)”。Tsai说：“作为母亲，我很担心。虽然儿子告诉我他用幽默化解了这一状况。”

Michael Wu也深有同感，他的孩子现在正经历着Michael Wu在几十年前的美国经历的那种歧视。他说：“我在乔治亚州上八年级的时候，似乎所有的贬义词都被用来形容过我。现在我的孩子也受到了同样的歧视。”

在所有参加讨论的总法律顾问中，Amy Tu是最直言不讳的，她说：“我对这个国家感到非常失望，在我们社区中工作的人们——有亚裔也有其他移民，都在受到歧视。他们无法得到服务、甚至没办法理发，还会受到骚扰。”她对原因也不讳言：“这种不公平对待完全是因为种族，以及媒体的宣传。”

那么，在目前的大环境下，什么能改变现状呢？大多数人都认为亚裔美国人不应该再保持沉默。Kim说：“站起来，要骄傲地站起来。”Amy Tu补充说：“作为法律从业者，我们不能视而不见。”

塔吉特百货的Don Liu提出了另一个想法——争取更加广泛的支持。他回忆道：“在公司的一次‘倾听会’上，一个非亚裔人士说，我们也应该出面确保亚裔朋友不受歧视。”

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