日本新华侨报：“工匠精神”是日企业长寿秘诀

中新网6月19日电 日本新华侨报19日刊文称，截至2016年底，日本百年企业的数量已经超过2万家，平均百家企业中就有一家百年企业，堪称“百年企业的宝库”。这其中经营超过200年的企业更是超过了世界的一半。同属东方文化圈，为何日本企业能动辄传承上百年、上千年，长盛不衰？

文章摘编如下：

位于日本山梨县的温泉家族企业庆云馆，作为吉尼斯世界纪录中最古老的旅馆，已经走过了1300多年的岁月。这里面倾注了家族52代人从未间断的心血与汗水。

“感觉困难的时候该做的不是放弃，反而要再尝试，今天跟昨天比，明天跟今天比，绝对不能输。”庆云馆第52代传人深泽说。虽然困难重重，深泽仍然相信，庆云馆会坚持下来。“无论环境怎么变化，庆云馆有些东西不能变，我想在守护祖先传承下来的东西的同时，让庆云馆更好的存活。”

那么，这个“祖先传承下来的东西”究竟是什么？日本的百年企业中，很多是中小企业。其实，他们在资金与实力方面都无法与各种大企业相比，按说对“快钱”“热钱”的需要更为迫切。可是，管它外面惊涛骇浪，我自岿然不动。他们数十年、数百年如一日只生产一种产品，专攻一门技术，磨练一项工艺。长时间专注，使这些企业成为某个细小领域中的王者。

换句话说，日本中小企业的主角，其实就是一大群拥有独门精湛技艺的顶级工匠，所以到最后，反倒是无论什么样的大企业都离不开他们。

见过一颗米粒上，能摆放下大把的塑料齿轮吗？其中最小的齿轮仅为百万分之一克，直径0.149毫米，就如灰尘般的黑点。大到顶级汽车小到顶级钟表，很多关键部位上都需要这种齿轮。而全球仅有一家企业掌握了这些塑料齿轮的生产、加工技术。这家位于日本爱知县的企业，员工仅90人，是全球最重要的精密零件厂商。

还有我们经常见到的骰子，其实因为每一面点数不同，重心很不好把握。一些需要非常公平的场合，骰子哪怕有极小差异都不能被允许。而全世界能制造精确程度达到99.999%的钛制骰子，只有一家位于日本埼玉县的街道企业，员工仅有14人。“99.9%与99.999%完全不是一个概念，99后面每多一个9，就需要日以继夜的钻研几十年甚至上百年。”

比起眼前的经济利益，日本中小企业更加重视打造品牌信誉、潜下心来把自己的工作做到极致。这种“工匠精神”，才是日本企业长寿的真正秘诀。而“工匠精神”的意义远不止于此。

例如索尼创办人之一的盛田昭夫，曾在自家历史悠久的家族企业“盛田酒业”里，被当作企业的下任继承人培养，从小便受到了系统“工匠精神”的训练。这种训练也被认为是盛田昭夫能让索尼成长为世界规模企业的理由之一。

日本的大多数孩子脱胎于这些中小企业，即使长大后前往大企业、政府机构或者社会组织工作，从小耳闻目染的“工匠精神”，也让他们自带光环，使日本整个社会具备了强大的“工匠基盘”。所以，从这个角度看，日本中小企业的“工匠精神”绝不仅仅是让他们自己变成了百年老铺、千年老店，而是构筑出了一个精湛的“工匠国家”与“工匠民族”。这才是日本百年企业的核心作用之所在。

不难看出，塑造百年企业的“工匠精神”，可不是依靠大突击就能完成的。这是最需要时间积累、风雨考验的东西。一个企业、一个国家只有专心致志上百年，才能磨炼出真正的“工匠精神”，等不得也急不得。而一旦培养出真正的“工匠精神”，又能支撑企业、国家再发展上百年。(蒋丰)

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