全球技能指数显示中国劳动力市场供求压力正在缓解

中新社上海9月21日电 (记者 许婧)全球招聘专家瀚纳仕联合牛津经济研究院21日公布的2016年瀚纳仕全球技巧指数表示，中国劳动力市场的供求压力有所减缓。

瀚纳仕全球技巧指数是基于七项指标(即教育灵巧度、劳动力市场参加度、劳动力市场灵巧度、人才不配套、整体工资压力、高技巧行业工资压力和高技巧职位工资压力)，从人才供给、人才配套情形和工资压力三个维度，对33个国家的劳动力市场提供技巧型人才能够力的评价。每项指标的总分为10分。得分越高，表示压力越高。

该指数显示，2016年，中国得分4.3，比2015年下降0.4。中国的整体指数逐步下降表现了中国劳动力市场压力有所减缓，也意味着中国雇主比往年更为简单找到需求的技巧人才。

“最新指数数据表示中国经济增长的放缓带来的风险有所下降，出口情形转好和稳固的基础设施投资抵消了企业投资日益疲软带来的下行压力。”瀚纳仕中国区实施总监兰熙蒙表示，“中国劳动力市场的压力减缓是经济增长放缓、劳动力市场参加度提升和工资压力削减一起用处的结果。”

指数还显示，2016年，中国“整体工资压力”适中，取得5.5分，较去年的7.5分明显下降。这一情形表示中国企业工资的增幅比过去有所放缓。

在全球技巧指数的其他指标中，中国都取得了高压力分值，对中国的劳动力市场特别有益。中国的教育系统拥有特别好的配置，劳动力市场参加度较为灵巧，能够满足将来的人才需求。

可是，该指数也表示，中国劳动力市场的主要压力在于缺乏灵巧性。兰熙蒙以为，假如人才市场政策能够更加灵巧，有助于减缓技巧缺乏问题。(完)

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