数量不得超用工总量10% 享用工单位同工同酬权利

据新华社北京8月8日电：人力资源和社会保障部近日公布了《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。专家8日在接受新华社记者采访时表示，此项规定为用人单位划定了劳务派遣的红线。

征求意见稿对企业的劳务派遣用工比例作出了规定，即用工单位在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。

“这相当于给用人单位划定了红线，给出了约束，限制了企业无限制地扩大派遣人员的用工量。”人力资源和社会保障部劳动科学研究院一位专家认为，这是此次征求意见稿最大的亮点。

根据这位专家的调研，劳务派遣比例偏高的行业主要集中在国企，比例高的企业能达到50%到70%。

“同工不同酬”一直是社会对劳务派遣诟病的问题，此次征求意见稿强调，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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