中衡设计推出员工持股计划业绩考核目标今年扭亏为盈

日前，中恒设计发布2022年度员工持股计划公告显示，员工持股计划拟募集资金总额不超过2541.24万元，以份为认购单位，每份1元，员工持股计划总股数不超过2541.24万股

值得注意的是，中恒设计的员工持股计划对解禁限售设置了较高的业绩门槛:首次解禁限售，公司需要满足以下两个条件之一:2022年净利润不低于1亿元2022年扣非净利润不低于8000万元第二次，公司需要满足以下两个条件之一:2023年净利润不低于1.1亿元2023年扣非净利润不低于8800万元第三次，公司需要满足以下两个条件之一:2024年净利润不低于1.21亿元2024年扣非净利润不低于9，680万元此前，公司发布的2021年年报显示，公司亏损4.2亿元可以看出，公司将力争在2022年扭亏为盈，实现每年持续增长10%的目标

此外，本次员工持股计划公布的参与人员名单显示，大部分参与人员为非原股东和业务骨干，显示了员工对公司发展的信心，也体现了公司与员工共享企业发展成果，提高员工积极性和创造性的决心。

中恒设计表示，推出员工持股计划是为了进一步建立和完善公司的激励约束机制，激励非原股东或小股东的骨干，特别是业务板块的骨干，调动中恒设计中高层管理人员和核心员工的积极性，留住和激励人才，使中高层管理人员和核心员工的利益与公司利益更加紧密地结合起来，从而提高公司的可持续发展能力。

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