杭州力推人才工作市场化国际化人才总量已达221万人

中新网杭州7月11日电(见习记者 张煜欢)今年以来，浙江杭州提出了推进城市国际化，建设具有独特韵味、别样精彩的世界名城的目标。其中，“以一流人才建一流城市”的人才强市战略备受瞩目，“人才”成为了建设世界名城的关键词。11日，杭州市专门召开人才工作市场化国际化现场推进会，表示将发挥企事业单位聚才用才主体作用，为聚天下英才再添砖瓦。

作为一座国际化的包容开放之城，杭州一直以来在“引人才”上颇具巧思。据了解，近年来杭州市突出市场化国际化导向，先后制定出台“人才新政27条”、人才“若干意见22条”，形成了较为完善的政策体系。目前杭州市人才总量已达221万人，累计引进海外高层次人才2.5万名，外籍人才1.5万名，国家“千人计划”专家341名(其中自主申报121名)，浙江省“千人计划”专家506名。

据全球最大职场社交平台LinkedIn(领英)、猎聘网等第三方机构数据显示，2016年杭州人才净流入量居国内首位。同时“海归系”已成为杭州市创新创业人才“新四军”之一，为该市经济社会发展作出了重要贡献。

“推进人才工作市场化国际化，是杭州实施人才强市战略、建设世界名城的迫切需要。”杭州市委常委、组织部长张仲灿在推进会上表示，发挥企事业单位主体作用、试点建设国际人才创新创业园，是当下杭州推进人才强市战略的关键步骤。

据张仲灿介绍，杭州市目前总结了企事业单位聚才用才的“十法”，包括平台引才法、以才引才法、资本引才法、领军带动法、待遇优才法等，研究制定了《杭州市企事业单位聚才用才评价激励办法(试行)》，很快将评定产生一批“企事业单位聚才用才示范单位”。

贝达药业股份有限公司就是“领军带动法”的实施企业之一。据悉，该企业制定了“领头羊”计划，突出核心团队引领，围绕阶段性重点项目合理配备医药研发人才，形成了有序的技术骨干后备梯次结构。目前，该企业已拥有海归博士11名，获科技部国家重大新药创制专项6项。

除政企合作探究用才聚才办法外，试点建设国际人才创业创新园亦是杭州一大创新之举。据了解，今年杭州将试点建设国际人才创业创新园，为此该市专门成立了推进国际人才创业创新园工作领导小组，将从建园资助、创业扶持、鼓励转化、人才支持、税收优惠、引才奖励等多方面加大扶持力度。

据悉，下一阶段杭州还将继续推进“名校名院名所”工程建设，做好国家“千人计划”、浙江省“千人计划”和杭州市“521”计划申报评审，认真筹备好2017年国际人才交流与项目合作大会和海外高层次人才创新创业大赛等工作。(完)

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