真格贷是一家通过内部筛选系统为客户寻找贷款产品的平台,他们关注产品与需求匹配的准确度,关注最终的成交率。与另一些贷款平台需要通过客服审查客户不同,真格贷只对接信贷员,只分析产品信息。目前,真格贷匹配贷款的成交率比排名第二的同类平台高六倍,所开通的贷款门类有:消费贷款、企业贷款、个人贷款、房产抵押、车产抵押、贷款咨询,首页二级目录下还有信贷员导航、贷款旗舰店、理财、基金、P2P、贷款大学、银行贷款等时下最火热的门类。
真格贷不做金融业的颠覆者,安晓宇想要的,是“改变和提升”。“现在那么多人用余额宝,因为余额宝让理财变得简单。”谈到传统金融门店的去留,安晓宇肯定地表示,“金融门店的数量仍然会持续增长,短期几年内都不可能减少。互联网,房地产,矿产,这些都是量很大的产业,而金融业的量是最大的。”
中国在建立金融产业集团军,而真格贷也正在筹备他们的下一轮融资--9月20日至12月20日,真格贷要进行千万人民币的融资计划。此外,2015年之前,真格贷的目标是千万美元级别的A轮。5到7年真格贷计划完成100亿美金的市值,2年内成为民间金融第一平台。"毕竟这是金融行业",安晓宇说。
16×7
要成为中国民间金融第一平台谈何容易。
设计和技术需要方向,金融人自己也需要探讨方向……类似的问题,在真格贷公司,简直是每天每刻都有。不如说,遇不到问题的创业公司,才真的应该警觉了。为了克服每一个超前于时代的问题,金融人和互联网人聚在一起,不断地开会,不断地讨论。这需要时间。因此,真格贷的工作时间是16×7。16小时,乘以7天。“不信你问,这里有些人不知道今天是周几的,”在形容工作就是生活时,安晓宇不无感慨地说道,“之前每天从2点、3点睡到7点,现在有了这样的好团队,我可以多睡一个小时了。”安晓宇对自己的团队非常满意。能够自愿加班这么久的团队,并不常见。“因为想要快速完成目标”真格贷的一名员工说。她认为,攻克困难的感觉很过瘾,这样进行工作非常舒服。
真格贷做的事情是从无到有,无数的险阻强迫着每个员工成为大牛。真格贷从2200多份简历中筛选出20人的小团队,安晓宇说,这是有标准的。“我会问面试者,你是否严格自律。”自律的意义,对金融行业不言而喻。“我会问面试者,你是否改变过自己的命运。”安晓宇认为,只有具备改变自身命运的决心,才有能力去改变他人。
也只有如此努力的团队,才能如此自信。真格贷的一名员工说,越努力越幸运。
安晓宇表示,得道多助。真格贷帮助了无数眼看要摊上高利贷的企业家和创业者匹配到合适的贷款,他们得到帮助,真格贷也愈发壮大。“我最感谢的还是团队和团队家人的支持。人脉什么时候都会有,我在创业前的4年,积攒了11700人的通讯录。”安晓宇说,通讯录可以攒,一起同甘共苦的团队却不是谁都能遇到的。
学无止境
“银行看过去,互联网金融看未来。”安晓宇说,银行关注抵押物,而真格贷关注服务的一步步细化,关注信息不对称现象的日趋修正,关注整个金融业的“改变和提升”。“我们要学习的东西有很多。现在微信的用户数量比QQ还多,我很欣赏微信的客户体验,”安晓宇有个愿望,“真格贷至少要深入6亿人心。我们有很多推广方向,更何况贷款平台的口碑传播效应很强,这是其他行业不能比的。”
在公司中,安晓宇也鼓励员工们勤奋学习。真格贷出资帮助员工购买书籍、参加考试;任何人通过考试使自己达到新的水平,公司都会给出数千元的奖励。一些做技术的接触了营销,一些做设计的接触了信贷。还有做金融的接触到了战略,他们自主学习跨领域的知识,愈发体会到读书的重要性。安晓宇说,不能懈怠,学习就像硬件更新,i5的大脑总要升级到i7的,否则就会被淘汰。安晓宇很欣赏雷军,很欣赏小米公司中员工的参与感。真格贷的团队没有怨言,在为自己努力的路上,磨练成了自强自律的人才,最终改写自己的命运。
也许,贷款就是这般拨动命运的行业。2015年,互联网金融界各路豪强手握大笔融资,气势汹汹,剑拔弩张;而真格贷,这只将命运攥在手里的精益团队,正在全力备战。
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